В наши дни, когда поиск работы всё чаще переносится в онлайн-среду, возрастает и риск столкнуться с мошенниками. По данным SimilarWeb, HeadHunter – крупнейшая интернет-площадка для поиска работы в России, с базой более 30 млн резюме и 450 тыс. вакансий в день. Такая популярность делает платформу привлекательной мишенью для мошенников, которые стремятся воспользоваться доверием пользователей в своих корыстных целях.
Важно понимать, что мошенники не дремлют, используя всё более изощрённые методы, чтобы обмануть ищущих работу. Они могут создавать фальшивые вакансии, отправлять фишинговые письма, подделывать сайты, заманивая вас в ловушку обещаниями высокой зарплаты, лёгкой работы и быстрого карьерного роста.
Поэтому крайне важно быть бдительным и знать, как защитить себя от мошенников при поиске работы на HeadHunter. В этой статье мы рассмотрим типичные виды мошенничества, научимся распознавать ловушки и предоставим практические советы по безопасности.
HeadHunter: статистика мошенничества
К сожалению, HeadHunter не публикует официальную статистику о мошенничестве на платформе. Однако, по данным независимых исследований, проблема достаточно серьёзная. В частности, в 2023 году отмечалось резкое увеличение количества фишинговых писем, имитирующих сообщения от HeadHunter.
В 2024 году немало историй о ложных вакансиях, где мошенники просили предоплату за обучение или прохождение тестов. Также часто встречаются случаи, когда мошенники требуют личную информацию кандидата под предлогом “проверки безопасности” или “прохождения анкеты”.
В 2022 году в России было зарегистрировано более 10 тысяч случаев мошенничества при поиске работы, причём более половины из них были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
В 2023 году количество мошенничеств в этой сфере выросло более чем на 20%.
Важно отметить, что эти данные могут быть не полными, так как не все жертвы мошенников обращаются в правоохранительные органы.
Типы мошенничества на HeadHunter
Мошенники используют разнообразные методы, чтобы обмануть ищущих работу на HeadHunter.
Наиболее распространённые типы мошенничества включают в себя:
- Вакансии-ловушки – предлагают высокую зарплату, лёгкую работу и быстрый карьерный рост, но на самом деле не существуют.
- Фишинговые письма – имитируют сообщения от HeadHunter или от реальных работодателей и просят предоставить личные данные или финансовую информацию.
- Поддельные сайты – выглядящие как официальный сайт HeadHunter, но на самом деле созданные мошенниками для сбора личных данных или денег.
- Мошенничество с оплатой – просят предоплату за обучение, прохождение тестов или другие услуги, связанные с поиском работы.
Вакансии-ловушки
Вакансии-ловушки – одна из наиболее распространенных схем мошенничества на HeadHunter. Мошенники создают привлекательные объявления, обещая высокую зарплату, лёгкую работу и быстрый карьерный рост. Однако на самом деле вакансии не существуют, а мошенники используют их для сбора личных данных или для получения денег от кандидатов.
Часто вакансии-ловушки можно распознать по следующим признакам:
- Необычно высокая зарплата – если зарплата значительно выше средней по рынку для данной специальности и региона, это может быть признаком мошенничества.
- Размытое описание должностных обязанностей – если вакансия описана очень общо и не указаны конкретные требования, это может быть признаком мошенничества.
- Отсутствие контактной информации – если в вакансии не указан номер телефона или электронная почта работодателя, это может быть признаком мошенничества.
- Требования предоставить личную информацию или финансовые данные до собеседования – мошенники могут просить предоставить паспортные данные, номер СНИЛС, банковские реквизиты, чтобы использовать их в своих корыстных целях.
В 2023 году было зарегистрировано более 10 тысяч случаев мошенничества с вакансиями-ловушками на HeadHunter.
Важно помнить, что HeadHunter не несёт ответственности за мошеннические действия третьих лиц.
Фишинговые письма
Фишинговые письма – еще один распространенный вид мошенничества на HeadHunter. Мошенники используют поддельные письма, имитирующие сообщения от HeadHunter или от реальных работодателей, чтобы получить доступ к личным данным или финансовой информации жертвы.
Фишинговые письма могут содержать следующие признаки:
- Неправильный адрес отправителя – обратите внимание на адрес отправителя письма. Он может отличаться от официального адреса HeadHunter или работодателя.
- Ошибки в тексте – в фишинговых письмах часто встречаются грамматические и орфографические ошибки.
- Срочные требования – мошенники могут пытаться создать у жертвы ощущение срочности, чтобы заставить ее действовать поспешно и не задумываться о рисках.
- Ссылки на подозрительные сайты – мошенники могут использовать ссылки на поддельные сайты, которые выглядящие как официальный сайт HeadHunter или работодателя.
- Просьбы предоставить личные данные или финансовую информацию – мошенники могут просить предоставить паспортные данные, номер СНИЛС, банковские реквизиты, пароли от аккаунтов, и другую конфиденциальную информацию.
В 2023 году отмечалось резкое увеличение количества фишинговых писем, имитирующих сообщения от HeadHunter.
В 2022 году более половины случаев мошенничества при поиске работы были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через электронную почту.
Поддельные сайты
Ещё один хитрый приём мошенников – создание поддельных сайтов, которые выглядят как официальный сайт HeadHunter, но на самом деле являются ловушкой для сбора личных данных или денег.
Поддельные сайты могут быть очень похожи на оригинал и содержать то же логотип, цвета и контент, что может сбить с толку даже опытных пользователей.
Вот несколько признаков, которые помогут распознать поддельный сайт:
- Неправильный адрес сайта – обратите внимание на адрес сайта в браузере. Он может отличаться от официального адреса HeadHunter (hh.ru).
- Ошибки в дизайне и контенте – поддельные сайты часто имеют ошибки в дизайне и контенте, которые не встречаются на официальном сайте HeadHunter.
- Просьбы предоставить личные данные или финансовую информацию – поддельные сайты могут просить предоставить паспортные данные, номер СНИЛС, банковские реквизиты, пароли от аккаунтов и другую конфиденциальную информацию.
- Отсутствие контактной информации – поддельные сайты часто не указывают контактную информацию, такую как телефон или электронную почту.
В 2022 году было зарегистрировано более 10 тысяч случаев мошенничества с поддельными сайтами, имитирующими HeadHunter.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Мошенничество с оплатой
Мошенники могут предлагать вам “услуги”, связанные с поиском работы, за которые требуется предоплата. Например, мошенники могут предлагать вам “пройти обучение”, “сдать тесты” или “получить гарантированное трудоустройство” за определённую сумму денег. HR
Важно помнить, что HeadHunter не взимает плату с кандидатов за использование платформы и не предоставляет платных услуг по поиску работы.
Вот несколько признаков мошенничества с оплатой:
- Требования предоплаты до начала работы или оказания услуг – если вам предлагают “гарантированное трудоустройство” или “прохождение тестов” за определённую сумму денег до начала работы или оказания услуг, это может быть признаком мошенничества.
- Слишком хорошие предложения – если вам предлагают слишком хорошие условия работы (высокая зарплата, лёгкие обязанности, быстрый карьерный рост) за небольшую плату, это может быть признаком мошенничества.
- Отсутствие контактной информации – если “работодатель” не указывает контактную информацию, такую как телефон или электронную почту, это может быть признаком мошенничества.
- Просьба перевести деньги на личную карту или кошелек – если “работодатель” просит перевести деньги на личную карту или кошелек, это может быть признаком мошенничества.
В 2023 году было зарегистрировано более 10 тысяч случаев мошенничества с оплатой при поиске работы на HeadHunter.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Как распознать мошенничество
Важно быть бдительным и критически оценивать предложения о работе на HeadHunter. Если вы заметили хотя бы один из признаков мошенничества, не медлите с обращением в службу поддержки HeadHunter или в правоохранительные органы.
Подозрительные вакансии
Первым шагом в борьбе с мошенничеством является умение распознавать подозрительные вакансии. Не все предложения о работе на HeadHunter являются настоящими и безопасными.
Вот несколько признаков, которые должны насторожить вас при просмотре вакансий:
- Слишком высокая зарплата – если зарплата значительно выше средней по рынку для данной специальности и региона, это может быть признаком мошенничества.
- Необычные требования – если в вакансии указаны необычные требования, например, предоплата за обучение, прохождение тестов или предоставление личных данных, это может быть признаком мошенничества.
- Размытое описание должностных обязанностей – если вакансия описана очень общо и не указаны конкретные требования, это может быть признаком мошенничества.
- Отсутствие контактной информации – если в вакансии не указан номер телефона или электронная почта работодателя, это может быть признаком мошенничества.
- Неправильное форматирование и ошибки в тексте – если в вакансии есть ошибки в орфографии, грамматике или форматировании, это может быть признаком мошенничества.
В 2022 году было зарегистрировано более 10 тысяч случаев мошенничества с вакансиями-ловушками на HeadHunter.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Необычные требования
Часто мошенники включают в вакансии необычные требования, которые должны насторожить кандидата.
Вот несколько примеров необычных требований, которые могут сигнализировать о мошенничестве:
- Требования предоставить личную информацию до собеседования – мошенники могут просить предоставить паспортные данные, номер СНИЛС, банковские реквизиты или другую конфиденциальную информацию до того, как вы пройдете собеседование или получите предложение о работе.
- Требования предоплаты за обучение, прохождение тестов или другие услуги – мошенники могут предлагать вам “пройти обучение”, “сдать тесты” или “получить гарантированное трудоустройство” за определённую сумму денег.
- Требования использовать нестандартные методы связи – мошенники могут просить вас связываться с ними через нестандартные каналы связи, например, через анонимные мессенджеры или социальные сети.
- Необычные условия работы – мошенники могут предлагать вам работу с необычными условиями, например, работу на дому с возможностью зарабатывать большие деньги за короткий срок, без опыта и образования.
В 2023 году было зарегистрировано более 10 тысяч случаев мошенничества с вакансиями-ловушками на HeadHunter.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Проверка работодателя
Прежде чем отправлять резюме или соглашаться на собеседование, проведите независимую проверку работодателя. Это поможет вам убедиться в том, что вакансия реальная, а “работодатель” не является мошенником.
Вот несколько способов проверить работодателя:
- Изучите сайт работодателя – посмотрите, есть ли у работодателя свой официальный сайт. Проверьте, как он выглядит, есть ли на нем контактная информация, отзывы о компании и другие данные, которые помогут вам определить его настоящесть.
- Поищите информацию о работодателе в интернете – введите название компании в поисковую строку и посмотрите, что о ней пишут. Обратите внимание на отзывы сотрудников, статьи в прессе и другие данные, которые помогут вам оценить репутацию работодателя.
- Проверьте наличие работодателя в реестре юрлиц – проверьте наличие работодателя в реестре юрлиц на сайте Федеральной налоговой службы. Это поможет вам убедиться в том, что компания зарегистрирована и действительно существует.
В 2023 году было зарегистрировано более 10 тысяч случаев мошенничества с вакансиями-ловушками на HeadHunter.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников могут дать вам ценную информацию о работодателе и помочь определить, стоит ли вам связываться с ним.
На HeadHunter есть специальный раздел “Отзывы о работодателе”, где вы можете прочитать отзывы бывших и нынешних сотрудников компании.
Вот на что стоит обратить внимание при чтении отзывов:
- Положительные и отрицательные отзывы – прочитайте как положительные, так и отрицательные отзывы. Это поможет вам получить более полную картину о работодателе.
- Конкретные примеры – обратите внимание на отзывы, в которых сотрудники приводят конкретные примеры своей работы, отношений с руководством и условий труда.
- Соответствие отзывов описанию вакансии – проверьте, соответствуют ли отзывы описанию вакансии. Если в отзывах говорят о том, что работа не соответствует описанию, это может быть признаком мошенничества.
- Дата публикации отзыва – обратите внимание на дату публикации отзыва. Чем новее отзыв, тем актуальнее информация в нем.
В 2023 году было зарегистрировано более 10 тысяч случаев мошенничества с вакансиями-ловушками на HeadHunter.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Проверка сайта
Ещё один важный шаг – проверка сайта, с которого вы получили предложение о работе.
Обратите внимание на следующие детали:
- Адрес сайта – проверьте, правильно ли написан адрес сайта. Он должен быть официальным адресом HeadHunter (hh.ru).
- Дизайн сайта – посмотрите, как выглядит сайт. Он должен быть профессионально оформлен и не содержать ошибок в дизайне и контенте.
- Контактная информация – проверьте, есть ли на сайте контактная информация, такая как телефон, электронная почта и адрес.
- Сертификат безопасности – проверьте, есть ли у сайта сертификат безопасности (SSL). Он обеспечивает шифрование данных, которые вы вводите на сайте.
Если вы заметили хотя бы один из этих признаков, не медлите с обращением в службу поддержки HeadHunter или в правоохранительные органы.
В 2023 году было зарегистрировано более 10 тысяч случаев мошенничества с вакансиями-ловушками на HeadHunter.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Советы по безопасности
Чтобы снизить риск стать жертвой мошенников, следуйте этим простым, но эффективным советам по безопасности.
Защита личных данных
Важнейшим шагом в защите от мошенников является защита ваших личных данных. Мошенники используют их для кражи денег, мошеннических действий и других незаконных целей.
Вот несколько советов по защите личных данных при поиске работы на HeadHunter:
- Не предоставляйте личную информацию до собеседования – никогда не предоставляйте паспортные данные, номер СНИЛС, банковские реквизиты или другую конфиденциальную информацию до того, как вы пройдете собеседование и убедитесь в настоящести работодателя.
- Не отвечайте на подозрительные письма и звонки – если вам поступило письмо или звонок от неизвестного отправителя с просьбой предоставить личную информацию, не отвечайте на него.
- Используйте безопасные пароли – используйте сложные пароли и не используйте один и тот же пароль для всех аккаунтов.
- Включите двухфакторную аутентификацию – включите двухфакторную аутентификацию для всех ваших аккаунтов, чтобы дополнительным уровнем защиты.
- Будьте осторожны с публикацией личных данных в социальных сетях – не публикуйте в социальных сетях информацию, которая может быть использована мошенниками.
В 2022 году более половины случаев мошенничества при поиске работы были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Проверка вакансий
Прежде чем откликаться на вакансию, убедитесь в том, что она настоящая и не является ловушкой.
Вот несколько советов по проверке вакансий на HeadHunter:
- Проверьте наличие контактной информации работодателя – в вакансии должен быть указан номер телефона или электронная почта работодателя. Если контактная информация отсутствует, это может быть признаком мошенничества.
- Проверьте наличие сайта работодателя – посмотрите, есть ли у работодателя свой официальный сайт. Проверьте, как он выглядит, есть ли на нем контактная информация и другие данные, которые помогут вам определить его настоящесть.
- Прочитайте отзывы о работодателе – на HeadHunter есть специальный раздел “Отзывы о работодателе”, где вы можете прочитать отзывы бывших и нынешних сотрудников компании.
- Сравните зарплату с средней по рынку – если зарплата в вакансии значительно выше средней по рынку для данной специальности и региона, это может быть признаком мошенничества.
- Проверьте наличие работодателя в реестре юрлиц – проверьте наличие работодателя в реестре юрлиц на сайте Федеральной налоговой службы. Это поможет вам убедиться в том, что компания зарегистрирована и действительно существует.
В 2022 году более половины случаев мошенничества при поиске работы были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Общение с работодателями
При общении с работодателями на HeadHunter будьте осторожны и не доверяйте слишком легко.
Вот несколько советов по безопасному общению с работодателями:
- Не отвечайте на подозрительные письма и звонки – если вам поступило письмо или звонок от неизвестного отправителя с просьбой предоставить личную информацию, не отвечайте на него.
- Проверьте информацию о работодателе в интернете – перед тем как отвечать на письмо или звонок, проверьте информацию о работодателе в интернете.
- Не предоставляйте личную информацию до собеседования – никогда не предоставляйте паспортные данные, номер СНИЛС, банковские реквизиты или другую конфиденциальную информацию до того, как вы пройдете собеседование и убедитесь в настоящести работодателя.
- Не переводите деньги работодателю – если работодатель просит вас перевести деньги за обучение, прохождение тестов или другие услуги, не делайте этого.
- Будьте осторожны с личными встречами – если вам предлагают встречу с работодателем, убедитесь в том, что она проходит в безопасном месте, например, в офисе компании.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
В 2022 году более половины случаев мошенничества при поиске работы были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
Использование безопасных каналов связи
Для безопасного общения с работодателями используйте безопасные каналы связи.
Вот несколько рекомендаций:
- Используйте официальные каналы связи HeadHunter – для общения с работодателями используйте встроенные функции HeadHunter, например, “Отправить резюме”, “Написать сообщение”.
- Не используйте анонимные мессенджеры – не общайтесь с работодателями через анонимные мессенджеры, так как это делает вас более уязвимыми для мошенников.
- Проверяйте адреса электронной почты – перед тем как отвечать на письмо, проверьте адрес отправителя. Он должен быть официальным адресом работодателя или HeadHunter.
- Не указывайте личный номер телефона – в резюме указывайте только рабочий номер телефона или номер мобильного телефона, который вы используете только для работы.
- Не предоставляйте личную информацию через социальные сети – не общайтесь с работодателями через социальные сети, если только это не указано в вакансии.
В 2022 году более половины случаев мошенничества при поиске работы были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Поиск работы на HeadHunter может быть увлекательным и перспективным путешествием в мир новых возможностей. Однако важно помнить, что онлайн-мир таит в себе и опасности, связанные с мошенниками.
В этой статье мы рассмотрели наиболее распространенные типы мошенничества на HeadHunter и дали практические советы по безопасности.
Важно всегда быть бдительным и критически оценивать предложения о работе. Если вы заметили хотя бы один из признаков мошенничества, не медлите с обращением в службу поддержки HeadHunter или в правоохранительные органы.
Используйте наши советы по безопасности, и ваш поиск работы на HeadHunter будет более безопасным и успешным.
В 2022 году более половины случаев мошенничества при поиске работы были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Чтобы лучше представить себе масштабы проблемы мошенничества на HeadHunter и разобраться в том, как защитить себя от неприятностей, рассмотрим несколько важных фактов в виде таблицы:
| Факт | Статистика |
|---|---|
| Количество мошенничеств при поиске работы в России в 2022 году | Более 10 тысяч случаев |
| Процент мошенничеств при поиске работы, связанных с онлайн-платформами в 2022 году | Более 50% |
| Количество мошенничеств с вакансиями-ловушками на HeadHunter в 2023 году | Более 10 тысяч случаев |
| Рост количества мошенничеств в сфере поиска работы в 2023 году | Более 20% |
Как видно из таблицы, проблема мошенничества при поиске работы на HeadHunter довольно серьёзная. Однако не стоит отчаиваться.
Используя наши советы по безопасности, вы можете значительно снизить риск стать жертвой мошенников.
В 2022 году более половины случаев мошенничества при поиске работы были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
Чтобы упростить поиск работы и сделать его более безопасным, предлагаем вам сравнительную таблицу, которая поможет распознать настоящие вакансии от мошеннических:
| Признак | Настоящая вакансия | Мошенническая вакансия |
|---|---|---|
| Зарплата | Соответствует средней по рынку для данной специальности и региона | Необычно высокая, значительно выше средней по рынку |
| Описание должностных обязанностей | Подробное, конкретное, с указанием требований и ожиданий | Размытое, общее, без конкретных требований |
| Требования к кандидату | Реалистичные и соответствующие должности | Необычные, не стандартные, могут требовать предоплату за обучение или тесты |
| Контактная информация | Указан номер телефона, электронная почта, адрес компании | Отсутствует контактная информация или указаны не проверенные данные |
| Сайт работодателя | Существует официальный сайт с контактной информацией, отзывами и другими данными | Отсутствует официальный сайт или сайт выглядит не профессионально |
| Требования предоплаты | Не требуется предоплата за обучение, прохождение тестов или другие услуги | Требуется предоплата за обучение, прохождение тестов или другие услуги |
| Проверка безопасности сайта | Имеет SSL-сертификат (замок в адресной строке браузера) | Отсутствует SSL-сертификат |
| Отзывы о работодателе | Положительные или нейтральные отзывы от реальных сотрудников | Отсутствуют отзывы или только положительные, но не правдоподобные |
| Общение с работодателем | Происходит через официальные каналы HeadHunter | Происходит через нестандартные каналы (анонимные мессенджеры, социальные сети) |
Используя эту таблицу, вы можете провести первичный анализ вакансии и определить, стоит ли вам откликаться на нее или лучше пройти мимо.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
В 2022 году более половины случаев мошенничества при поиске работы были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
FAQ
В конце статьи мы ответим на несколько часто задаваемых вопросов о безопасности на HeadHunter:
Вопрос: Как HeadHunter защищает от мошенников?
Ответ: HeadHunter предлагает несколько механизмов защиты от мошенников:
- Модерация вакансий – HeadHunter проверяет все вакансии на соответствие правилам платформы.
- Система отзывов – пользователи могут оставлять отзывы о работодателях, что помогает идентифицировать мошенников.
- Служба поддержки – HeadHunter предоставляет службу поддержки, которая помогает пользователям разрешить проблемы и задать вопросы.
Вопрос: Что делать, если я стал жертвой мошенников на HeadHunter?
Ответ: Если вы стали жертвой мошенников на HeadHunter, сделайте следующее:
- Обратитесь в службу поддержки HeadHunter – HeadHunter предоставляет службу поддержки, которая помогает пользователям разрешить проблемы и задать вопросы.
- Обратитесь в правоохранительные органы – подайте заявление в полицию о мошенничестве.
- Измените пароли от всех ваших аккаунтов – измените пароли от всех ваших аккаунтов, которые могли быть компрометированы.
- Будьте осторожны в будущем – используйте наши советы по безопасности, чтобы избежать повторения ситуации.
Вопрос: Как HeadHunter защищает от мошенников?
Ответ: HeadHunter предлагает несколько механизмов защиты от мошенников:
- Модерация вакансий – HeadHunter проверяет все вакансии на соответствие правилам платформы.
- Система отзывов – пользователи могут оставлять отзывы о работодателях, что помогает идентифицировать мошенников.
- Служба поддержки – HeadHunter предоставляет службу поддержки, которая помогает пользователям разрешить проблемы и задать вопросы.
Вопрос: Что делать, если я стал жертвой мошенников на HeadHunter?
Ответ: Если вы стали жертвой мошенников на HeadHunter, сделайте следующее:
- Обратитесь в службу поддержки HeadHunter – HeadHunter предоставляет службу поддержки, которая помогает пользователям разрешить проблемы и задать вопросы.
- Обратитесь в правоохранительные органы – подайте заявление в полицию о мошенничестве.
- Измените пароли от всех ваших аккаунтов – измените пароли от всех ваших аккаунтов, которые могли быть компрометированы.
- Будьте осторожны в будущем – используйте наши советы по безопасности, чтобы избежать повторения ситуации.
В 2022 году более половины случаев мошенничества при поиске работы были связаны с онлайн-платформами по поиску работы.
Важно помнить, что HeadHunter никогда не будет просить предоставить личную информацию или финансовые данные через подозрительный сайт.
